オハナ新羽保育園 保育士[503]
新羽町/創生会グループの保育園/月給20.9万円~
- 日勤のみ
- 主婦(主夫)が活躍中
- 男性も活躍中
- 中高齢者OK
- 交通費支給
- 昇給あり
- 諸手当あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 資格取得サポート
- 制服あり
- 自転車通勤OK
- 駅近(8分以内)
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
創生会グループの取り組みを一つご紹介します
高度なリハビリ体制
それぞれの専門スタッフによるサポート!
ご入居者様が寝たきりにならないよう、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)などの専門スタッフが心身ともに活力に満ちた生活が送れるようフォローしていきます。
病気や怪我により日常生活に支障がある方に対して、起き上がり、立ち上がり、歩行などの基本的な動作能力の回復を図ります。また、折り紙などの手作業や、頭を使うことを通したリハビリも行いますが、麻痺が残り回復が困難な場合は、利き手交換の訓練などを行います。
続きは次回の更新で!
募集要項
事業所名 | オハナ新羽保育園 |
---|---|
サービス種類 | 保育園 |
募集職種 | 保育士 |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 保育園で園児(0~5歳)の保育業務をお願いします。 ◆子どもたちのお世話や健康管理 ◆工作やスポーツを通じた子どもの教育 ◆季節ごとの行事や計画の実施 ◆保護者の方との連絡やサポート など 入社前に座学研修を行い、園の方向性などをお伝えいたします。 これまでの経歴や経験に沿って研修内容は変わりますが、年間の行事やスケジュールの共有、勤務内容のすり合わせを行います。 その後は実際のクラスへ。まずは補助として入っていただき、翌年は担任または副担任としてクラスをお任せしたいと思っています。 異年齢保育でのチーム体制をとっていますが、担当の希望などありましたらご相談ください。 |
応募資格 |
【資格】保育士 【学歴】不問 保育士 |
勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新羽町1685-2 |
最寄り駅 | |
勤務時間 |
(1) 6: 45〜 20: 15 (シフト制、実働8時間) 月~金/6:45~20:15 土/6:45~18:45 ※行事等により、時間が変更になることがあります。 |
給与 |
月給:209,600円〜276,400円 年収:2,515,200円〜3,316,800円 試用期間:3か月(労働条件同じ) |
待遇・福利厚生 | ◆昇給あり 年1回 ◆賞与あり 新卒者:2か月分/2年目以降:年2回3か月分(前年度実績) ◆社会保険完備 ◆退職金共済あり ◆研修制度(新入社員研修、フォロー研修、上級者研修など) ◆各種手当 ・資格手当 ・職務手当(勤務実績等による) ・処遇改善加算(勤務実績等による) ◆借り上げ社宅(上限82,000円) |
キャリアアップ | |
休日・休暇 | 週休2日制(日曜・祝日 年末年始12/29~翌1月3日) ・年間休日118日、別途季節休3日あり ・有給休暇 入職6か月経過後10日(但し、入職時に10日のうち5日を付与する) |
わが社のここがすごい!
企業からのメッセージ
企業からのメッセージ
<創生会グループについて>
国内17法人・海外2法人を合わせ468を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。
国内17法人・海外2法人を合わせ468を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。
同僚からのメッセージ
同僚からのメッセージ
グッドタイムホーム・青葉田奈
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」
■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。
<下に続く>
左 施設長 Mさん「介護業界30年、ここには5年います」
中 介護主任 Nさん「私は15年、ここで11年くらいです」
右 副主任 Sさん「まだ5年、ここで4年たちました」
■介護業界で働こうと思ったきっかけ
M 大学でそういう勉強をしていました。ハローワークに行ったら介護業界を勧められて。特養の相談員はどうだって言われて。それで面接したらトントン拍子で行ったっていう感じですね。もうずいぶん前の話ですけど。生活相談員で15年以上やって。あとは内部で移動があったりしてその法人には25年ぐらい勤めて、その後ここに転職してきました。
N 手に職を持ちたいなと思って。最初は介護の方に来るつもりはなく、子供の方に行こうと思ったんですけど。子供の資格と介護のヘルパーがセットで取れて、実習で介護の方に行ってこんな流れで来ていますね。
姉の子供とかのおむつ交換とかもしていたので、介護のお仕事には特に抵抗なかったと思います。
S 老人介護の前には精神発達支援の施設でお仕事をしていました。 子どもたちの方です。派遣で働いていたんですけど、営業の方に「老人の方が向いていると思うよ、やってみない?」って言われて。「いや、無理です。それは無理です」って言ったんですけど、ちょっとやってみようかなって思ったのがきっかけです。3日4日目くらいで無理かもと思っていたのですが1週間ぐらいがんばったたらもう全然平気になりました。最初にすごいのを見ちゃったので、それ以上はないんだという感じでしょうか。覚悟するより先に慣れちゃった感じです。周りのスタッフの方がみんないい方で。いっぱい助けてくれたり教えてくれる方がいたので、これが大きかったです。
<下に続く>
ココがぷらす
ココがぷらす
■働きやすさについて
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。
■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。
N 私は、ここで育休も取っているんですが、普通は妊娠したら続けられないから辞めちゃおうってなると思うんです。 お腹が大きくなってもギリギリまで働いて、それから産休育休に入っていうのをさせていただけたのでこの辺はすごい会社だなと思っています。
周りの方も嫌な雰囲気を見せずにたくさんフォローしてくれました。
S 一番働きやすいのが、フレキシブルにシフトを組んでくれる点です。Nさんは三人子供がいるので、余計に気持ちをわかってくれます。幼稚園とか送り迎え大変だよねと共感してくれて、シフトを組んでくれるのが多分一番大きいと思います。みんなお互い様だよねみたいな空気なので子育て世代が一番働きやすいですね。
M 実は私も以前は結構子どもの面倒を見ていたつもりでいるので。もう大きくなっているんですけど。そういうところはみんなフォローするのでまずはうちに来てねっていう思いはあります。働くお母さんお父さんね、全然フォローするので。ぜひぜひ、うちは今でもそういう体制がありますよ。
■今頑張っていること
S 勉強と後悔の日々です。看取りの方がいらっしゃると、何かもっとできたんじゃないかとか、いつも振り返るんですけど、いろいろ思ってそれを糧にして頑張っています。そこで終わらないで次に活かそうと思っています。
N とにかく良い環境を作らなきゃなっていうことです。せっかく一緒に働く仲間になってもらった方には長く続けていただきたいと思うので。距離が近すぎるのも良くないので職員間のほどよい距離を保たなきゃいけないとも思っています。
M 人材が埋もれてないかですとか、力を出し切れていない人がいないかとかは常に見ていますね。相談員にちょっと相談を持ち掛けてみたりもします。うまくみんなにパフォーマンスを出してもらえるように常々考えながら。いい意味で任せて頑張ってもらえればなと思います。
運営会社概要
運営会社名 | 創生会グループ 首都圏事業部 |
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設立 | 1998年8月 |
事業内容 |
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、有料老人ホーム 社会福祉法人 創生会(神奈川、福岡) 社会福祉法人 江東ことぶき会(東京) 社会福祉法人 葵友会(神奈川) 社会福祉法人 友誼会(長崎) 株式会社 創生事業団(北海道、東京、神奈川、福岡、長崎、宮城) 株式会社 JAPANライフデザイン(東京) 株式会社 日本グッドケアサービス(福岡) 株式会社 燦光(東京) 株式会社 グッドタイムホーム(東京) |
応募・選考について
e介護転職の応募フォームまたは電話にてご応募下さい。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ※新型コロナウイルス感染防止のため マスク着用の面接・WEB面接も可能です ▼ 【STEP3】内定(内定まで19週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
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面接地 | 現地にて行います。 |
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