児童発達支援管理責任者の求人
181 件が該当しました。 1 〜 10件を表示しています。
- ■児童発達支援管理責任者の仕事内容
- 児童発達支援管理責任者は、利用する児童・生徒の成長に合わせた個別支援計画書を作成したり、保護者との面談、行政や教育機関との連携を図る役割を担っています。個別支援計画書は、児童一人ひとりの状態や課題に基づいて作成される、支援の方向性や内容を決める為のものです。利用する児童への支援や療育は、この計画書に基づいて行われる為とても重要であり、児童発達支援管理責任者の代表的な仕事とも言えるでしょう。障害児支援は、専門的なサポートが必要な児童・生徒が利用します。障害の程度や発達の状態は当然それぞれ違うため、必要な支援内容ももちろん異なるため、利用児の心理面や発達面の課題をきちんと把握し、家族とのニーズとも照らし合わせながら目標を立て、目標達成に向けて援助の方針を定めることが基本的な作成の流れとなります。また、職場によっては児童発達支援管理責任者も現場に入ることがあります。利用児と一緒に遊んだり、学習を支援したり、事務作業や雑務については、職場により内容が異なりますが必要な教材の準備や手配などを行ったり、送迎ドライバーも担当したりするケースもあります。
- ■児童発達支援管理責任者の研修
- 社会福祉士や理学療法士など一定の資格要件を満たす、または老人福祉施設・医療機関等以外での障害福祉分野もしくは大学を除く教育機関での直接支援・相談支援業務の実務経験を満たす方は、研修を受講することが可能です。保育所や幼稚園で勤務してきた方や教員免許状の保有者などが要件に加わったことにより、より専門性の高い人材が働きやすくなりました。まず児童発達支援管理責任者基礎研修を受講します。そして基礎研修修了者となり2年以上相談又は直接支援業務に従事した後に、児童発達支援管理責任者実践研修を受講することが可能となります。その後は、5年毎に児童発達支援管理責任者更新研修が受講必須要件となります。研修の申し込みは、各都道府県や都道府県から研修を委託された事業者に、勤務先の法人や事業所が申し込む方法が一般的です。個人が申し込むことも可能です。研修の受け入れ人数は限りがある為、日程に余裕を以って申し込むことを推奨しています。
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